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採用情報

長老苑では、介護職員、看護職員を募集しています。

勤務形態は、介護職員、看護職員共に正職員と臨時職員(パート)の募集しています。

介護の経験がない方、資格がない方も大歓迎です。独自の研修制度もあり、先輩方が丁寧に指導してくれます。

資格取得の補助金制度もあり、キャリアアップを応援しています。

パートから正職員への登用制度もあり、子供さんが小さいうちはパート、子供さんが少し手を離れてきたら正職員へ登用も可能で、永く働くことが出来ます。

まずは気軽にお問合せください。

 

たにがき2

 高齢者福祉や障害者福祉の職場を体験し、介護士になりました。特別養護老人ホームでの勤務は長老苑が初めてですが、先輩からきめ細かく教わり、何とか今日に至っています。生活介護は体力的に大変なこともありますが、それ以上にやりがいを感じています。利用者様から昔の暮らしのこと、野菜料理の仕方、編み物などを教わるのも楽しいです。まだ覚えなくてはならないことがたくさんありますが、経験を重ねて介護士を続けていきたいです。

 

 

 

いしだ2

 先輩・後輩の仲が良く職場の雰囲気は最高です。和やかな雰囲気の中でも、利用者様一人ひとりの状態に合わせて生活のリズムを保つため、緊張感をもって対応しています。目配り、気配りが欠かせないので、毎日時間が経つのが早く感じます。仕事を通して、忍耐力や精神力が鍛えられました。

 

 

 

 

 

なかの2育児休暇明けは職場の体制などが変わっているので緊張しましたが、徐々に慣らしてもらえスムーズに復職できました。スキルアップのための資格取得は早朝に勉強時間をつくり、同僚から出題の傾向などのアドバイスも受けながら乗り切りました。和気あいあいとした職場なので、仕事や子どものことも相談しています。私自身、先輩にやさしく教えてもらっってきたので、気軽に話しかけられる人になりたいです。それに利用者様との会話の中で励まされたり癒されることも。皆様の笑顔を見ると嬉しくなります。

 

 

 

やまぐち2

中学校の福祉体験で長老苑にお年寄りと交流し、私の何気ない行動に「ありがとう」と言われた事が心に残り、福祉分野へ進みました。現在は介護室長として、他部署と連携をとり、介護室の職員をまとめています。定期的に行う職員会議では業務上の問題解決に向けて話し合い、職員の意思統一を図っています。コミュニケーションを円滑にするため、相手を知り、冷静な対応を心掛けるようになりましたね。職員の経験や思いを尊重しながら、チームワークの向上を目指しています。

 

 

 

 スタッフアンケート

入職の決め手は何ですか?

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  • 知人に働きやすいと勧められたから
  • 自宅から近いので通勤が楽
  • 人の生活に直接かかわり、やりがいのある仕事
  • 人の役に立つ介護の仕事がしたかったので 
  • 施設の職員さんからやりがいのある仕事だとすすめられて
  • アットホームな感じがしました
  • 資格取得の助成金制度もあり、資格取得に積極的な環境であるため
  • 身を固めようと思ったとき、将来的に安定した職場が望ましいと思ったから
  • 施設内でのお年寄りの生活空間に活気があった
  • 各種保険や年金等の福利厚生がしっかりしているから
  • 面接を受けた際の、面接官の人柄が良かったから
  • 義父の認知症をきっかけにして、介護の仕事に興味を持ったから
  • 高齢地域者への貢献が可能
  • 人と関わる仕事に就きたかったので

当施設に入職して成長できたことは何ですか?

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  • 新採用への教育もしっかりとしており、安心して介護技術が習得できた
  • 人間として成長できた
  • ご利用者に喜んでいただくために、その気持に寄り添うことの大切さを学んだ
  • 介護の知識がついた
  • 責任感が持てるようになった
  • 資格取得や正職員になって広い視野で物事を見られるようになったこと
  • 御利用者さんとコミュニケーションを取る中で様々な知識や知恵が身についた事
  • 介護全般に知識を深められた事
  • 介護福祉士の資格を取得し、介護福祉について学ぶことが出来た
  • 病院とは違う特養での看護師の役割の理解が出来た
  • 高齢化が進む中で、地域の高齢者を支えるという自負を持つことが出来る
  • 色々な人との関わりの中で、違う考えであっても受け止め、相手の身になって考える力がついたと思う
  • 目配り、気配り、心配りが出来るようになった
  • 自分の意見を言うのが苦手だったが、言える様になった事
  • 人を大切に思い関わりを持てたこと
  • 思いやりの心

他人に当施設のことを説明するときにどのように説明しますか?

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  • お年寄りが生活する場所
  • 歳を重ねて、長く働ける職場
  • 地域に根ざした、活気のある職場
  • 大変な仕事ではあるが、無くてはならない施設である
  • 産休や育児といった福利厚生が整っている
  • 地域密着型でご利用者は顔見知りも多く安心して生活しておられる
  • 子供の事については理解があるので、働きながら子育てはしやすい方だと思う
  • 働きやすく、休みも取りやすい
  • お互い協力し合って仕事に取り組める
  • 困った時に親身になってサポートしてもらえる。(ご利用者・職員どちらにも)
  • やりがいの持てる職場
  • わからないことはきちんと教えていただけ、学べるところです

趣味はなんですか?

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  • 買い物 変則勤務なので込み合う週末を避け平日に買い物に行ける
  • 家族や友達と外出
  • ドライブや釣り
  • 家でのんびりしている
  • 家の用事と親の通院 平日が休みなので通院に行きやすい
  • 家事、趣味やボランティア活動
  • 子供と遊んだり、子供の習い事について行ったり、家事
  • 家事、親の援助、孫の世話、地域の活動
  • 畑いじり

長老苑では4月以降、60歳未満の嘱託職員での雇用形態を廃止とし、正職員での雇用形態とします。(6ヶ月の試用期間あり)正職員として新規採用時点での賃金と手当は以下の通りです。

中卒・無資格・未経験の場合

148,800(本俸)+22,000円(職務手当)=170,800円

試用期間148800+17600=166400

高卒・無資格・未経験の場合

153,900円(本俸)+22,000円(職務手当)=175,900円

大卒・無資格・未経験の場合

166,000円(本俸)+22,000円(職務手当)=188,000円

大卒・経験者・有資格の場合

183,200円(本俸、経験者最高額)+22,000円(職務手当)+資格手当(介護福祉士)7,000円=212,200円

試用期間183,200+17,600+7,000=207800

手当てについて 

職務手当、資格手当、処遇改善手当、通勤手当、夜勤手当1回4,000円、早出手当1回500円、扶手当、住居手当等があります

その他にも

賞与年2回(合計4ヶ月支給)、退職金制度あり、社会保険完備、資格取得支援制度あり、育児休業・介護休業制度あり、

休日 月8~9回、リフレッシュ休暇年間6日、誕生日休暇、有給休暇

実際に勤務していただいている職員の例

  •  5年勤務、高校卒、介護福祉士、他施設にて経験あり、237,300円/月
  • 10年勤務、高校卒、介護福祉士、扶養あり、269,100円/月
  • 20年勤務、高校卒、介護福祉士、扶養あり、294,200円/月
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